Già nel 1993, STASTO ha intrapreso un nuovo percorso di comprensione imprenditoriale e di sviluppo della cultura aziendale con l'implementazione del modello di co-imprenditorialità STASTO.

Dopo un certo periodo di tempo, ogni dipendente è invitato non solo a contribuire al successo dell'azienda, ma anche a parteciparvi come azionista.

La gerarchia piatta e gli obiettivi orientati alla base danno ai dipendenti STASTO e, per la maggior parte, ai coimprenditori STASTO un ampio margine di manovra per il lavoro indipendente - lo sviluppo personale è incoraggiato e le competenze vengono ulteriormente sviluppate.

Le azioni dei MitUnternehmer di STASTO sono convincenti, perché la loro motivazione viene dall’interno. Le prestazioni straordinarie di STASTO sono possibili solo grazie all’impegno di tutti i collaboratori. Il futuro dell’azienda è in buone mani, poiché si basa su un agire imprenditoriale sostenibile e orientato al successo. Il MitUnternehmerModell di STASTO è uno stimolo per nuove idee e nuovi approcci di pensiero, per affrontare le sfide in modo creativo.

„Vogliamo il meglio per voi, perché è anche il meglio per noi. In qualità di co-imprenditori STASTO, partecipiamo al successo dell’azienda.“