Ensemble, accomplir davantage – le modèle de co-entrepreneuriat STASTO au cœur de notre culture.

Depuis plus de 50 ans, STASTO incarne une automatisation partenariale Made in Europe. Mais ce qui nous rend vraiment uniques, ce ne sont pas seulement nos produits, ce sont aussi les personnes qui les portent. En 1993, nous avons emprunté une voie qui façonne encore aujourd’hui notre gouvernance d’entreprise : le modèle de co-entrepreneuriat.

Participation, responsabilité et confiance

Chez stasto, personne n’est « seulement » collaborateur. Chacun de nous est co-entrepreneur – avec une participation réelle, des responsabilités et une véritable marge de manœuvre. Cela signifie : nous pensons en entrepreneurs, participons aux décisions et assumons ensemble les résultats – qu’il s’agisse d’un succès ou d’un défi.

Ou, comme le formule le directeur général Christof Stocker :

« Un malheur partagé est un malheur à moitié. Une joie partagée est une joie double. »

Réussir grâce à l’implication

La moitié du bénéfice annuel est versée dans une cagnotte commune et répartie. Cela crée un équilibre équitable entre sécurité et opportunité – et fait de notre réussite une réussite partagée.

Herbert Gschwendtner de la gestion des produits et des partenaires résume parfaitement la situation :

« Le modèle nous permet de participer au succès. Cela motive – et renforce en même temps l’entreprise. »

Agir en toute autonomie, grandir ensemble

Des hiérarchies horizontales et une confiance mutuelle constituent la base de notre quotidien. Les décisions sont prises là où se trouve le savoir – au sein de l’équipe.

Sonja Schranz du service de traitement des commandes déclare à ce sujet :

« On travaille de manière plus autonome et l’on bénéficie d’une grande confiance de la part de la direction. On peut contribuer et participer aux décisions. »

Cette confiance crée un espace propice à l’initiative personnelle. Et c’est précisément de là que naît l’innovation – de l’intérieur.

Une motivation qui rassemble

De nombreux collègues ressentent très directement l’impact du modèle MitUnternehmer.

{{{Luca Stöger aus der Logistik erzählt:

}}}

« Le jour où il a été décidé que je pouvais en faire partie, j’ai ressenti un lien plus fort avec l’entreprise – un lien qui me remplit de fierté chaque jour. »

Ce lien émotionnel garantit la stabilité, l’identification et l’esprit d’équipe – des valeurs qui portent STASTO depuis des décennies.

L’innovation comme résultat d’une responsabilité vécue

L’entrepreneuriat, c’est aussi investir avec courage dans l’avenir.

Un exemple : notre magasin automatique de petites pièces. Grâce à une technologie robotique intelligente et à des systèmes de commande modernes, nous avons pu minimiser les taux d’erreur et accélérer les processus. Cela soulage nos équipes et augmente l’efficacité.

Ainsi, il apparaît clairement que lorsque la responsabilité est partagée, la performance augmente également.

Un modèle qui peut faire école

Ce qui va de soi chez STASTO depuis plus de 30 ans peut servir d’inspiration à d’autres entreprises : non seulement employer des collaborateurs, mais les faire participer au succès.

Michelle Feichter des services Achats et Comptabilité le résume ainsi :

« Ce serait bien que davantage d’entreprises motivent leurs collaborateurs comme nous le faisons. Cela les aiderait à réduire les coûts et à accroître leur réussite. »

Culture STASTO : vivre la responsabilité, partager le succès

Nous en sommes convaincus : le développement durable de l’entreprise naît là où la confiance, la transparence et la responsabilité individuelle se rencontrent.

Notre modèle de co-entrepreneuriat montre que la réussite économique et l’épanouissement personnel ne sont pas contradictoires, mais se renforcent mutuellement.

STASTO est votre partenaire d’automatisation fiable basé à Innsbruck.

Nous agissons en partenariat, avec efficacité et durabilité – avec le modèle d’entrepreneur STASTO MitUnternehmermodell et la garantie de partenariat STASTO.

Découvrez-en plus sur notre culture et nos projets sur stasto.eu

Vers l’article du Tiroler Tageszeitung :
Brand Story - Des collaborateurs aux coassociés

Images utilisés : © Rita Falk/Tiroler Tageszeitung